每年，武漢有近半初中畢業生學生要到中職校園就讀。家長怎麽選擇校園？是看中技術高考升學率，還是畢業後的工作率？記者發現，如今不少家長非常務實，首先考慮的是校園風氣怎麽，孩子能否有一個利於身心健康的生長環境，做到成才之前先成人。

　　

　　的確，「亂」曾經是不少家長對孩子上中職校園最大的擔憂。但在位於洪山亞貿商圈的武漢市石牌嶺高檔作業中學，記者看到的是現代化的校園、井然有序的秩序、陽光向上的學生。石牌嶺職高是怎樣做到讓家長肯定放心，讓學生健康成才的？極目新聞記者走進該校，企圖揭開背後的辦理秘籍。

　　

　　石牌嶺職高校園緊抓教育不放松 信息辦理有良招在石牌嶺職高，教室裏總能看到師生頻頻互動——講臺上滿是激情，講臺下聚精會神。常常還能看到，教室後排坐著一位不斷記著筆記的「編外學生」。不用問，又是校領導來聽課了。

　　

　　「領導開門聽課」是該校已經推行多年的準則，每學期會安排200余節次。校領導以此查看教師教育備課狀況，及時反應講堂教育問題。一起，校園每月進行專業組教育慣例查看，從教育記載本、教育備課、作業批閱多個方面執行，並展開教研組聽課、評課主題研討活動，促進講堂教育質量提高。

　　

　　領導很拼，教師們也很進步。對照新高考、新課標、專業規範的要求，教師們自覺認真學習，完結讀書筆記，編撰學習心得，提高教育理論水平，執行課程規範，多名教師在全國及省市區教師教育才能大賽上獲得佳績。

　　

　　一起，該校活躍擁抱信息化時代，將新技術引入到校園辦理中。

　　

　　校園創客教室校園建有網絡巡課渠道，可隨時調看全校各班講堂教育狀況，還能經過大數據分析學生、教師上課表現，量化講堂教育狀況。網絡教育渠道則能定時查看教師的備課、教育狀況，經過講堂狀況記載本，規範教師講堂教育行為，經過問卷調查安排學生評教評學。

　　

　　2020年，石牌嶺職高成功入選第三批「1+X」的三個項目試點校園，包含網絡安全運維作業技術等級證書、物聯網智能家居系統集成和使用等級證書、網店運營推行作業技術等級證書，敞開了該校信息化開展的新篇章。

　　

　　德育先行樹良才 知行合一贏美譽德才兼備，方為人才。石牌嶺職高一向重視學生德育作業，校園具有20多名教師組成的高素質的專兼職德育課教師隊伍，每班每周兩節德育課，觸及心思健康教育、哲學與人生、作業道德與法律、作業生涯規劃、禮儀教育、企業班組辦理、時事政治等科目。

　　

　　今年3月，石牌嶺職高《五環法治教育》，被武漢市教育局評為武漢「十大法治教育品牌」之一。「五環」指的是以法治教育為中心環，以禮儀教育、自願服務、心思教育和家長教育為四個輔助環，環環相扣，彼此滲透，彼此支撐。校園編寫有系列法治讀本，設有專用普法學習空間，定時約請專家入校展開法治講座，讓學生人人懂法、守法。

　　

　　在石牌嶺職高校園裏，廣播站、班級板報、公共櫥窗、升旗儀式、電子屏等都是德育宣傳陣地，校園環繞「尚禮，崇法，健康，開展」德育目標對學生展開抗疫精神、工匠精神、心思健康等教育活動，全面提高學生中心素質。2020年，該校有30多名班主任教師別離榮獲省市區德育論文一二三等獎。

　　

　　石牌嶺職高經常展開自願服務豐富的社會自願活動，也是該校展開德育作業的一大法寶。2020年疫情期間，該校義無反顧貢獻出校舍改建方艙醫院以及康復驛站，一起聯合華中科技大學「與你桐行」社工服務團隊，在線上為同學們供給社工服務。

　　

　　多年來，該校師生活躍參與本地區社會服務活動，展開系列「送技術進社區」活動，每年惠及周邊居民近千人次。該校學雷鋒自願服務隊成立十二年來，已逐步形成了愛心幫扶、責任助學的服務品牌，累計服務時間接近5萬小時，服務覆蓋人群近2萬人，贏得了社會各界的認可。

　　

　　文化建設潤心靈 心思呵護促生長近年來，在洪山區教育局的大力投入下，石牌嶺職高校園面貌一新，處處花木蔥翠，綠意盎然。更讓人心曠神怡的是，在校園裏見到學生們，他們總會禮貌地主動打招呼，讓人如沐春風。

　　

　　「建高品質生態校園，揚禮儀教育特征」，該校是洪山區禮儀教育特征校園、湖北省中職校園禮儀教育演示基地授牌校園。校園將禮儀教育設為必修課，還把敬禮、握手禮、約請禮、告別禮等常識編成了禮儀操，讓學生每天操練。

　　

　　校園禮儀隊除了校禮儀隊，石牌嶺職高還成立了國旗護衛隊、功夫社、國學社、文學社、舞蹈社、音樂社、剪紙藝術社等16個學生社團，每周展開一次社團團體活動。球類比賽、功夫展演、歌舞大賽、辯論賽、演講比賽、經典誦讀比賽、禮儀常識比賽、元旦文藝匯演……貫穿全年的各種活動，也極大豐富了學生的文化生活。

　　

　　校園每年還會評選200多名文明、學習、技術、創業、強健、才藝、仁愛、誠信、服務之星，評選200多名優秀學生頒發獎學金。問卷調查顯現，該校學生對校園文化與社團活動滿足度為96.7%，校園生活滿足度為97.2%，校園安全滿足度為98.5%。

　　

　　中職生正值青春期，心思健康教育也是石牌嶺職高極為重視的作業。疫情期間，該校在各班設立心思健康教育委員，建立學生心思檔案，及時解答學生問題，加強班主任根本心思疏導方法訓練。平時，該校充分發揮「心語坊」（心思咨詢室）的作用，由心思教師對學生學習、生活中存在的困惑和心思問題進行活躍的教育和疏導。校園還屢次約請心思專家進校園，展開講座教導。

　　

　　校企協作結碩果 升學工作雙豐收作為一所中職校園，產、學、研一體尤為重要。石牌嶺職高先後與光迅科技、保利大酒店、沃爾瑪、屈臣氏等10余家企業建立了穩固的校企協作關系，簽訂了校企協作協議，為學生頂崗實習、工作供給了保障。

　　

　　該校已探索多年現代學徒製的教育形式，以「共建同享共育」為中心，憑借企業師傅及豐富的資源，讓學生跟著師傅當學徒，實現上學便是上班，上課便是上崗。校園與多家企業共建教育實訓基地，同享專業教育資源，共育專業技術人才。

　　

　　2020年，該校畢業生工作率達100%（含升學），學生雙證獲得率達98%，本地工作率為100%。

　　

　　優秀的校園辦理，也助推了石牌嶺職高畢業生高考成績逐年提高。

　　

　　2020年，該校有200名學生參與藝術高考，本科過線率達70%。技術高考方面，總上線率達100%。該校還有182名學生經過「3+2」聯合培養轉段考試，升入武漢作業技術學院、湖北交通作業技術學院，持續電子電器、機電、電子商務專業的深造學習。

　　

　　「一個學生關於校園只是千分之一，關於每個家庭來說卻是百分之百。我們要對得起這份沈甸甸的責任，唯有用科學優質的辦理，用高度的社會責任心讓我們滿足。」石牌嶺職高校長張亞文表示，該校將持續遵從洪山教育「人人享用教育」的開展理念，深化內在開展，推進改革立異，狠抓辦學質量，提高育人效果。